Психологическое консультирование. Организация эффективного консультативного взаимодействия

Тема 1 Технология и структура проведения индивидуального психологического консультирования
Тема 2 Современные подходы и методы психологического консультирования
Тема 3 Интернет-консультирование, организация и проведение психологического консультирования с использованием интернет-коммуникаций
Тема 4 Семейное психологическое консультирование
Тема 5 Психологическое бизнес-консультирование, коучинг технологии
Тема 6 Теория и практика группового консультирования

Обучение проходит на образовательной платформе Университета ННТУ, которая работает 24/7. Вам будут предоставлены сразу все учебные материалы в полном объеме.

В учебно-лекционный материал может входить:

• Презентации
• Законодательная база
• Наглядные пособия
• Методические рекомендации

В некоторых курсах Университета ННТУ необходимо выполнять домашние задания для самоконтроля.
По окончании обучения необходимо пройти итоговое тестирование, количество попыток на сдачу теста неограниченно.

Дистанционный формат обучения предполагает под собой освоение курса по индивидуальному графику. График и план обучения можно согласовать с куратором, дабы избежать академической задолженности. Мы всегда идем на встречу!

Платить дополнительно ничего не нужно, 99% слушателей успешно проходят итоговые мероприятия. Количество попыток на сдачу тестирование неограниченно. Вы всегда можете написать нам, чтобы мы продлили Вам доступ к курсу и дали больше времени на подготовку к тестированию.

Проверить подлинность нашей Лицензии Вы можете на сайте РОСОБРНАДЗОРА в сводном реестре лицензий на образовательную деятельность, пройдя по ссылке: https://obrnadzor.gov.ru/gosudarstvennye-uslugi-i-funkczii/gosudarstvennye-uslugi/liczenzirovanie-obrazovatelnoj-deyatelnosti/svodnyj-reestr-liczenzij/

Укажите ИНН Университета: 9705225602

1) Профессиональная переподготовка – это получение новой специальности. Например был юристом прошел переподготовку стал бухгалтером. Профессиональная переподготовка приравнивается ко второму высшему или второму средне-специальному образованию, все зависит от того, какое образование у слушателя поступившего на обучение к нам: высшее или среднее.

2) Основная цель повышения квалификации — дать актуальные сведения о нововведениях в профессии, обучить работе в новой программе или на новом оборудовании. В некоторых сферах, например в сфере здравоохранения, повышение квалификации обязательное – без него сотрудника могут отстранить от работы.